GapYear is een internationaal bemiddelingsbureau dat in 2023 is ontstaan in Friesland (Nederland). Wij helpen avontuurlijke professionals bij het vinden van uitdagende carrièremogelijkheden in het buitenland. Dankzij onze eigen wereldwijde ervaringen kunnen wij je voorzien van waardevol advies over het werken, wonen en reizen in een ander land. Of je nu een tussenjaar neemt of een langdurige internationale carrière nastreeft, wij begeleiden je bij elke stap.
GapYear is er voor iedereen die graag in het buitenland wil wonen en werken, van starters en studenten tot ervaren professionals die een internationale carrière ambiëren.
Wij hebben partners en werkgevers in diverse landen binnen en buiten Europa, waaronder Spanje, Portugal, Griekenland, Bulgarije en Oostenrijk. Ons aanbod groeit voortdurend.
Wij richten ons op vacatures in de eigen taal, met een aanbod dat vooral ligt in klantenservice, sales en marketing. Dit kan echter variëren per periode en per land
Niet altijd. Sommige functies vereisen werkervaring of specifieke vaardigheden, maar er zijn ook veel mogelijkheden voor beginners. Onze recruiters helpen je bij het vinden van een baan die past bij jouw profiel.
Ja, veel van onze vacatures komen met hulp bij het vinden van accommodatie. In sommige gevallen wordt huisvesting zelfs door de werkgever geregeld.
Na je sollicitatie nemen wij contact met je op om jouw wensen en mogelijkheden te bespreken. Vervolgens matchen we je met geschikte vacatures, begeleiden we je bij sollicitatiegesprekken en ondersteunen we je tot aan je vertrek.
Voor werkzoekenden is onze bemiddeling kosteloos. We worden betaald door de werkgevers die op zoek zijn naar internationaal talent.
We blijven beschikbaar voor ondersteuning en advies, ook nadat je bent gestart met je nieuwe baan in het buitenland. Of je nu vragen hebt over wonen, werken of je sociale leven, wij staan voor je klaar!
Je kunt contact met ons opnemen via het contactformulier op onze website, per e-mail via info@gapyear.nl, of telefonisch en via WhatsApp op +31 85 060 0155.
Je kunt eenvoudig solliciteren via onze website. Kies een vacature, vul je gegevens in en upload je cv. Ons team neemt vervolgens contact met je op voor verdere stappen.
Ja, een cv is verplicht bij je sollicitatie. Een motivatiebrief is niet altijd nodig, maar kan je kansen vergroten.
Dit verschilt per werkgever, maar meestal ontvang je binnen één tot twee weken een reactie.
Ja, sollicitatiegesprekken vinden vaak online plaats (via Microsoft teams), meestal in het Engels of Nederlands, afhankelijk van de functie en het bedrijf.
Als je niet wordt aangenomen, kijken we samen naar andere vacatures die beter bij je profiel passen. We begeleiden je totdat je de juiste baan hebt gevonden.
Voor EU-landen heb je als Nederlander of Belg meestal geen visum nodig. Voor bestemmingen buiten de EU kunnen er wel werkvergunningen of visa vereist zijn.
Veel werkgevers bieden huisvesting aan of ondersteunen je actief bij het vinden van een geschikte woning. De specifieke voorwaarden en mogelijkheden variëren per werkgever en locatie. Ben je op zoek naar een baan waarbij huisvesting is geregeld of waarbij je hulp krijgt bij het vinden van woonruimte? Laat het ons weten! We gaan graag met je in gesprek om jouw wensen en de beschikbare opties te bespreken, zodat we samen de juiste match kunnen vinden.
Dit hangt af van het land en de stad waar je gaat werken. Over het algemeen zijn de kosten van levensonderhoud in landen zoals Portugal en Griekenland lager dan in Nederland of België.
Voor de meeste banen is Nederlands vereist en wordt basiskennis van Engels verwacht. Sommige functies vereisen extra talen, afhankelijk van de werkgever.
Voor EU-landen zijn er meestal geen verplichte vaccinaties, maar het is altijd goed om de gezondheidsrichtlijnen van je bestemming te controleren.
Ja, wij bieden ondersteuning tijdens je hele verblijf, inclusief hulp bij administratieve zaken, huisvesting en eventuele problemen op de werkvloer.
Neem contact met ons op en wij helpen je om een oplossing te vinden. We werken nauw samen met werkgevers om ervoor te zorgen dat je een positieve werkervaring hebt.
Ja, maar er geldt meestal een opzegtermijn (na je proeftijd). Dit verschilt per contract, dus lees de voorwaarden goed door voordat je begint.
Ja, je krijgt altijd een officieel contract van je werkgever. Dit garandeert je rechten en plichten als werknemer, zoals loon, vakantiedagen en sociale zekerheid.
Veel werkgevers bieden de mogelijkheid om je contract te verlengen. Je kunt ook via GapYear een nieuwe baan zoeken in hetzelfde of een ander land.
